Strona polecana wyróżniona
Euro-travel-news
system wynagrodzeń
Opis: Nasi konsultanci służą pomocą również w zakresie diagnozowania systemów wynagradzania i premiowania już działających oraz opracowania i wdrażania modyfikacji uwzględniających kontekst wewnętrzny, jak i sytuacje na rynku wynagrodzeń. W tym zakresie opierają się na rzetelnych danych zawartych w Raportach Płacowych.
Do korzystania z naszych analiz zapraszamy zarówno firmy planujące inwestycje na terenie Polski, jak i te funkcjonujące na naszym rynku. W przypadku poszukiwania dogodnej lokalizacji nowobudowanej fabryki analizy (greenfield), wskazują na uwarunkowania związane z dostępnością określonych grup pracowników w danym regionie. Firmom już istniejącym mogą wyjaśnić przyczyny dotykających je problemów, związanych np. z odchodzeniem pracowników lub trudnościami z dostępem do nich na danym rynku.
Zamawiający Indywidualny Raport Płacowy może wybrać kryteria do porównania spośród dostarczonych przez „TEST” Salary Survey (np. pochodzenie kapitału, wielkość obrotu, wielkość zatrudnienia, rotacja pracowników) lub może zaproponować własne kryteria porównawcze spełniające jego oczekiwania i potrzeby.
Raport Płacowy jest wynikiem badania wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, przeprowadzanego w przedsiębiorstwach na terenie Polski. Stanowi spektrum wiedzy na temat poziomu płac i pozafinansowych metod motywowania pracowników stosowanych na rynku.
Dodatkowym narzędziem związanym z Raportem Płacowym, który otrzymują nasi Klienci jest Program do Indywidualnego Benchmarkingu Rynkowego. Program ten umożliwia porównywanie wynagrodzeń rynkowych z płacami w Państwa przedsiębiorstwie.
Słowa kluczowe: płaca
development center
systemy kompetencji doradztwo personalne
analizy rynku pracy